يسأل الكثير في هذه الأيام عن شروط قطع الراتب التقاعدي للورثه في المملكة العربية السعودية وخاصة بعد التعديلات الجديدة التي قامت بها هيئة الخبراء بمجلس الوزراء في اللائحة، حيث قامت الهيئة ببعض التعديلات في لائحة التأمينات والمعاشات العسكرية والمدنية وحددت المستقين لصرف المعاش ومتي و لماذا ينقطع عنهم ؟
شروط قطع الراتب التقاعدي للورثة
الراتب التقاعدي هو المعاش الذي يتقاضاه الموظف بعد انتهاء مدة عملة التابعة للحكومة، جميع الموظفين في جميع الهيئات الحكومية والمؤسسات لهم الحق في صرف المعاش من بعد قضاء 20 عام على الأقل في الخدمة ومن بعدة الورثة مثل :
- يحق صرف معاش الموظف من الزوج أو الزوجة بعد وفاة الطرف الأخر.
- يمكن للابن أو البنت صرف معاش الوالد بعد وفاته.
- يحق صرف معاش الموظف بعد وفاته للأم والأب.
- كما يمكن للأخ و الأخت صرف المعاش إذا لم يكن له ولد.
- كما يمكن للجد والجدة أيضاً صرف معاش.
في حين أعلنت الهيئة عن ضرورة إثبات أي شخص عدا الزوجة والأبناء باعتمادهم على صاحب المعاش قبل وفاته حتى يصرف لهم المعاش .
لماذا ينقطع المعاش عن الورثة؟
كما ذكرنا من حق الموظف صرف المعاش بعد وصولة إلى السن القانونية وقضاء نهاية الخدمة أو من بعد مرض أصابه أو عجز ومن بعد وفاته يصرف المعاش للورثة كما هو في الأعلى، وربما ينقطع المعاش عن الورثة للأسباب الأتية:
- يصرف معاش الزوج للزوجة ومعاش الزوجة للزوج لحين زواجهم بأخر.
- يحق الولد و البنت صرف المعاش الأب أو الأم، ولكن للولد أحقية لحين أن يتم عمره 21 عام إلا إن كان في الدراسة فتمد المدة لتصل إلى 26 عام.
- أما البنت فيتوقف معاش والدها أو والدتها بمجرد زواجها.
- ينقطع أيضاً المعاش عن مستحقي المعاش في حالة تغير الجنسية السعودية إلا إذا كان هو من الأصل غير سعودي.
- ومن شروط قطع الراتب التقاعدي أيضاً التحاق مستحق الراتب بوظيفة حكومية أو منظمة أجنبية دون إذن رسمي .
علماً بأنه في حالة ما استكمل مستحق المعاش في صرف الراتب التقاعدي وبعد أن استوفى شروط قطع الراتب التقاعدي عن دون قصد فتكون عليه غرامة بدفع كل ما صرف من بعد الانقطاع دون الأخلال بحق الصندوق أو أي عقوبة أخرى.