حددت حكومة السعودية سلم رواتب الموظفين للعام الحالي١٤٤٣ هجريا بكل شفافية، كما أوضحت الرواتب الخاصة بقطاعات الدولة سواء العامة أو الخاصة ليصل إليها ويتعرف عليها كل من يرغب في أي وقت، وقامت وزارة الموارد البشرية بهذه المهمة حيث فمن اختصاصها تنظيم أعمال أي موظف يعمل بمؤسسات المملكة العربية السعودية، فتقوم بوضع المعايير التي تتم على أساسها ترقية الموظف، وكذلك تقوم بإعلان وتحديث سلم الرواتب إن احتاج.
سلم رواتب الموظفين بالبدالات
تعتبر وزارة الموارد البشرية هي الجهة التي تقوم بتنظيم عمل جميع الموظفين في المملكة بجميع القطاعات، سواء كانت قطاعات خاصة أو قطاعات حكومية، وبالتالي فهي الوزارة التي تقوم بإعلان سلم رواتب الموظفين وإعلانات البدلات أيضا التي من المتوقع أن يحصل عليها الموظف، وسلم الرواتب يحتوي علي ١٥ درجة ورتبة وظيفية وهي على النحو التالي:
مواعيد صرف الرواتب للموظفين لعام 1443
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن الجدول الخاص بمواعيد صرف الرواتب بصورة شهرية لكل موظفي القطاع العام، وتلك الرواتب نجدها الان موضحة بالشكل التفصيلي بناءا علي الموعد في الشهر الهجري والاشهر الميلادية في الجدول الآتي:
معايير وشروط ترقية الموظفين في المملكة
هناك بعض الشروط التي تم وضعها لكي يحصل الموظف على ترقية، ومن تلك الشروط ما يلي:
- أن لا يقل عمل الموظف في وظيفته الحالية عن سنة واحدة كحد أدنى.
- يتم ترقية الموظف لوظيقة تلي الوظيفة الحالية التي يعمل بها، فلا يجب أن تكون الترقية تبعد كثيرا عن المستوى سواء للأمام أو للخلف.
- أن يكون الموظف مستوفي جميع الشروط والمعايير والمؤهلات الدراسية التي تحتاجها الوظيفة للتي يتطلع إلى الترقية إليها وذلك حسب ما جاء في دليل الوظائف.
- لابد و أن يكون لدى الموظف تقرير تقويم أداء خاص به وتكون درجته “كفء” وذلك في السنتين السابقتين للترقية.
- أن يكون الموظف على قدر عالي من الخبرة لكي يستطيع الحصول على ترقية.
- يجب أن تكون عدد سنوات الخبرة لا تقل عن ٤ سنوات متواصلة في الوظيفة، مع العلم ألا يتم احتساب الإجازات الاستثنائيّة التي حصل عليها الموظف، وكذلك لا يتم احتساب أي إجازات لم يتم التبرير لها بأعذار تقبلها المؤسسة.