“تنويه هام !!” الموارد البشرية تُحذر من توقف الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتنويه هام عبر الموقع الرسمي الخاص بها تُحذر فيها جميع المواطنين الذي بالفعل مسجلين لدي البرنامج وأشارت بتوقف الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين، في وجود هذه الحالات، وعلى أن يتم التعرض من قبل المستفيدين إلى المسألة القانونية حسب الإرشادات الموضحة من الوزارة.

توقف الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين

أوضحت وزارة الموارد البشرية عبر الموقع الرسمي الخاص بها فيما سبق بان يمكن أن يتم إيقاف الضمان الاجتماعي المطور لكافة المستفيدين في حالة وجود بعض هذه الأسباب الآتية وهي:

  • عند خروج المستفيدين من المملكة لمدة 90 يومًا كاملة.
  • في حالة أن كان المستفيد يحصل على مبلغ شهري يصل إلى الحد المانع.
  • أن كان المستفيد لا يقوم بصرف المبالغ الشهرية المخصصة من الوزارة على الأسرة والتابعين.
  • في حالة أقامة المتقدم بدار الإيواء أو الرعاية الصحية التابعة للمملكة.
  • في حالة اختلاف البيانات أو المستندات مع الجهات المختصة.
  • عند وفاة العائل الرئيسي في الضمان الاجتماعي.
  • عند زواج البنت العزباء.
  • في حالة وصول الولد الذكر لعمر 28 عامًا.

كيف اعرف سبب إيقاف الضمان الاجتماعي؟

قد أشارت الوزارة بالعديد من الخطوات التي يجب أن يتم الدخول عليها من اجل معرفة سبب إيقاف الضمان الاجتماعي المطور للمستفيدين أو المتقدمين جددن وعلى أن تتمثل هذه الخطوات في التالي وهي:

  • الدخول إلى منصة الحماية الاجتماعية والدعم.
  • النقر على تسجيل الدخول من خلال الاسم وكلمة المرور.
  • الضغط على دراسة الأهلية.
  • النقر على تفاصيل الطلب.
  • اختيار كلمة توقف الدعم.
  • سوف يتم ظهور العديد من الأسباب المختلفة التي قامت بتوقف الدعم عن المستفيد.

هل السفر يؤثر على الضمان؟

تلقى الحساب الرسمي الخاص بالضمان الاجتماعي المطور مؤخرا العديد من الأسئلة المختلفة حول تأثير السفر على الضمان الاجتماعي، وأوضحت بان في حالة السفر لمدة 90 يومًا سوف يتم بالفعل توقف الدعم عن المستفيد وان ذلك الأمر يدل على عدم الالتزام بالشروط الموضحة بشكل رسمي من الوزارة، وكما أنها أعلنت بان مغادرة المملكة للعائل أو لأحد التابعين سوف يؤدي إلى توقف الدعم حتى يتم الاعتراض مرة أخرى وتحديد الأهلية وسوف يتم مراجعه البيانات وينتظر المستفيد القبول أو الرفض من خدمة العناية بالعملاء.