أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية خدمة النقل الوظيفي التي تهدف إلى تيسير عملية التواصل بين الهيئات الحكومية المختلفة، والمساعدة على تمكين متخصصي الموارد البشرية من إجراء عمليات النقل بكفاءة عالية سواء داخل الجهة أو خارجها، وتضم هذه الخدمة أربعة أنواع من النقل وهي: النقل المباشر، النقل عبر الإعلان، النقل مع الترقية والنقل عبر الإعلان مع ترقية. سنتعرف من خلال مقالنا اليوم على أهم أهداف ومميزات خدمة النقل الوظيفي.
مميزات خدمة النقل الوظيفي
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهم المميزات التي يمكن تحقيقها من تطبيق خدمة النقل الوظيفي. تتمثل أبرز هذه المميزات فيما يلي:
- تساعد هذه الخدمة على تسهيل إجراءات وعمليات الموارد البشرية.
- كما تساعد خدمة النقل داخل أو خارج الجهات الحكومية على تغطية الاحتياج الوظيفي بالجهات الحكومية المختلفة.
- تساعد خدمة النقل أيضًا على تمكين متخصصي الموارد البشرية في الجهات الحكومية المختلفة من البحث في كشوف السير الذاتية للموظفين في المنصات المختصة بذلك.
- كذلك الاستفادة من الخدمات التي يقدمها النقل الوظيفي بجميع أنواعه.
ما هي أهداف هذه الخدمة؟
توفر خدمة النقل الوظيفي للعاملين بالقطاع الحكومي فرصة للاطلاع على جميع فرص النقل المتاحة للتقديم عليها، وذلك بشرط أن يستوفي الموظفين كافة المعايير المحددة لعملية النقل، وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها تسعى إلى تحقيق مجموعة من الأهداف من خلال تطبيق هذه الخدمة. تتمثل أبرز هذه الأهداف فيما يلي:
- تهدف هذه الخدمة إلى الإسهام في تعزيز عملية الاستثمار برأس المال البشري.
- كما تهدف إلى تطوير وتسهيل الإجراءات والعمليات الخاصة بعمليات النقل الداخلي أو الخارجي بين الجهات الحكومية المختلفة.
- كذلك المساهمة في تمكين الهيئات الحكومية المختلفة من التوظيف الداخلي.
- كما تهدف إلى الإسهام في حوكمة عملية النقل بالكامل بكافة أنواعه (النقل المباشر، النقل عبر الإعلان، النقل مع الترقية والنقل عبر الإعلان مع ترقية).
- تهدف إلى السماح لمختصّي الموارد البشرية بالجهات الحكومية المختلفة بسد الاحتياج الوظيفي من داخل القطاع الحكومي، وذلك من خلال تقديم منظومة رقمية متكاملة لعمليات الموارد البشرية.