أوضحت منصة قوى الواجهة الجديدة لقطاع العمل بالسعودية، الإجراء الرسمي حال تغيب وانقطاع الموظف عن العمل، وذلك للرد على استفسار أحد المواطنين من خلال حسابها الرسمي في منصة إكس، جاء فيه أنه لم تصل رسالة الانقطاع عن العمل من قوى، ويقول الكفيل بأن الرسائل والاشعارات من اختصاص منصة قوى، فما الحل؟ وهل تحولت حالة الموظف إلى متغيب عن العمل دون علمه.
الإجراء الرسمي حال تغيب وانقطاع الموظف
أشارت منصة قوى إلى أنه يجب إنذار الموظف كتابيًا من صاحب العمل، قبل فصله من العمل بشكل رسمي، كما أكدت على ضرورة تسجيل الموظف في المنصة، وذلك على النحو التالي:
- يتم توجيه إنذار كتابي للعامل في حال غيابه عن العمل، لمدة عشرين يومًا، في الحالة الأولى.
- في الحالة الثانية، يتم إرسال إنذار كتابي بالفصل عن العمل إلى الموظف، في حالة انقطاعه عن العمل، لمدة عشرة أيام.
- يحق للموظف المطالبة بكافة حقوقه من صاحب العمل، في حالة إخلاله بتلك الشروط.
- يجب على الموظف التسجيل في منصة قوى.
حالات إسقاط الموظف الوافد
أشارت قوى عبر حسابها الرسمي بمنصة إكس، إلى حالات إسقاط العامل الوافد، حيث يصبح الموظف متغيبًا عن العمل، ولا يمكن نقل خدماته، في حالة مرور 60 يومًا على تقديم طلب الانقطاع عن العمل، وذلك على النحو التالي:
- نقل الموظف من منشأة إلى منشأة أخرى.
- مغادرة المملكة بتأشرة خروج نهائي.
- انتهاء مدة 60 يومًا، من تاريخ تقديم طلب انقطاع الموظف عن عمله.
إنشاء عقد توطين التشغيل والصيانة
أوضحت منصة قوى، خطوات أنشاء عقود توطين التشغيل والصيانة، وذلك على النحو التالي:
- الانتقال إلى منصة قوى، وتسجيل الدخول إلى حساب قوى الأعمال.
- الذهاب إلى صفحة الخدمات، واختيار خدمة توطين عقود التشغيل والصيانة.
- يتم النقر على أيقونة إنشاء عقد جديد.
- إدخال كافة التفاصيل المتعلقة بالعقد.
- يتم كتابة تاريخ بداية ونهاية العقد، على أن تكون مدته عام على الأقل.
- ثم يتم إرفاق جميع المستندات والأوراق المطلوبة، وكافة الملاحظات.
- يمكن التحقق أيضًا من جميع عقود التوطين وتفاصيلها، مثل نوع العقد، ومدته، وكذلك رقم العقد وحالته.