أوضحت منصة قوى، المهتمة بإدارة العقود وعمليات نقل الموظفين وقطاع العمل بشكل عام، من خلال حسابها الرسمي على منصة “اكس”، حالات إسقاط العامل من المنشأة، بالإضافة لـ الإجابة عن بعض الاستفسارات الواردة من المواطنين بشأن السعودة وزيادة الرصيد، إلى جانب توضيح وافي لـ شروط إتمام عملية شطب ملف منشأة العمل.
إسقاط العامل من المنشأة
في بيان رسمي من خلال منصة “اكس”، أجابت منصة قوى عن احد التساؤلات التي استفسرت عن حالات اسقاط العامل المقيم من المنشأة، وجاءت تلك الحالات وفقاً للنقاط التالية:
- في حالة نقل الخدمات.
- وأيضاً في حالة مغادرة العامل المقيم من أراضي السعودية بتأشيرة خروج نهائية.
- بعد مرور 60 يوم “شهرين كاملين” من طلب الانقطاع عن العمل.
زيادة الرصيد ونسبة السعودة
أشارت منصة قوى أيضاً خلال تصريحاتها الأخيرة، أن زيادة الرصيد يعتمد على نسبة السعودة، وتختلف هذه النسبة من منشأة لأخرى، وذلك بحسب النشاط التجاري للمنشأة، على أن يتم منح المنشأة الرصيد المستحق بما لا يتسبب بنزولها عن النطاق الأخضر المتوسط، وفي حالة كان رصيد التأسيس يساوي صفر، فذلك يرجع لـ نقل العمالة، ورصيد التأسيس هو رصيد مشترك بين خدمتيَ التأشيرات ونقل الخدمات.
شروط شطب ملف المنشأة
أتاحت التعديلات الحديثة إمكانية شطب ملف المنشآت عبر قوى، وذلك بدلاً من تنفيذها بشكل يدوي، أو عن طريق البريد الإلكتروني عبر وزارة الموارد البشرية، لتوفير الوقت والجهد على الأفراد، ولكن هناك بعض الشروط لإتمام تلك العملية، وهي:
- عدم وجود موظفين للعمل بالمنشأة.
- وأيضاً في حالة عدم وجود تأشيرات غير مستخدمة.
- عدم وجود طلبات نقل خدمة قيد الإجراء بالمنشأة.
- نفاذ عقود العمل السارية.
- خلو المنشأة من أي عقوبات أو مديونيات رخص العمل.
- عدم وجود أي مخالفات على المنشأة.
خدمة نوع الراتب عبر قوى
وفرت منصة قوى أيضاً إمكانية تحديد صاحب المنشأة لـ الراتب الأساسي للعامل أثناء توقيع العقود، ومنحت المنصة خيارين لصاحب المنشأة بخصوص تلك النقطة، فإما أن يكون الراتب ثابت ولا يقل عن 400 ريال سعودي، أو أن يكون الراتب متغير ولكن مرتبط بنسبة موضحة بقاعدة الحساب.