أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية عن بدء المرحلة الثالثة لتوثيق العقود، كما أشارت إلى ضرورة إلزام المنشآت بتحقيق نسبة التوثيق المطلوبة من عقود الموظفين، وذلك من خلال منصة قوى الالكترونية، وقد أكدت بأن المنشآت التي لا تلتزم بنسبة التوثيق المحددة، سوف تتعرض إلى العقوبات القانونية المنصوص عليها في التشريعات وأنظمة العمل.
المرحلة الثالثة لتوثيق العقود
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن بدء المرحلة الثالثة لتوثيق عقود العمالة، كما أكدت على إلزام المنشآت بتوثيق نسبة 80% من عقود الموظفين إلكترونيًا، عبر منصة قوى التي أطلقتها الوزارة، وسوف تستمر فترة التوثيق حتى نهاية شهر سبتمبر 2023م، وقد أعلنت عن نسب التزام المنشآت بتوثيق العقود المطلوبة حسب كل ربع من عام 2023م، هي 20% في الربع الأول، 50% في الربع الثاني، والربع الثالث 80% من إجمالي موظفي المنشآة.
أهداف توثيق عقود العاملين
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن العديد من الأهداف وراء توثيق عقود العاملين، عبر منصة قوى الإلكترونية، وهي كالتالي:
- توفير بيئة مناسبة تساعد على استقرار الموظفين في العمل، وتشجيعهم على زيادة الإنتاج.
- الحفاظ على حقوق جميع الأطراف المشتركة في العقد، سواء الموظف أو صاحب العمل.
- التحقق من التزام المنشآت بتطبيق كافة القوانين الخاصة بالعمل.
- الحد من الخلافات والقضايا العمالية، التي قد تنشأ بين صاحب العمل والموظفين أثناء فترة العمل.
- التأكد من صحة البيانات والمعلومات المسجلة في العقود.
رابط توثيق عقود العمل في السعودية
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية على ضرورة توثيق عقود العمل، وذلك بعد موافقة جميع أطراف التعاقد، عبر رابط منصة قوى الإلكترونية باتباع الخطوات الآتية:
- يجب على صاحب العمل أو المفوض عنه التسجيل في منصة قوى.
- يتم تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة على المنصة، من خلال الاسم وكلمة المرور.
- الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية من الصفحة الرئيسية.
- يتم النقر على خيار إدارة وتوثيق العقود من القائمة.
- بعد ذلك يتم إدخال كافة البيانات الخاصة بالموظف المراد توثيق عقد عمله.
- كتابة الهوية الوطنية للموظف سعودي الجنسية، أو رقم الإقامة للعامل الوافد، بالإضافة إلى تاريخ الميلاد.
- إدخال بيانات التواصل مع الموظف، مثل رقم الجوال، والبريد الإلكتروني.
- تسجيل بيانات عقد العمل، ثم يتم الضغط على إرسال.