كم العلاوة التي يحصل عليها المعلم الممارس في المدارس؟ .. وزارة التعليم تجيب

تعتبر علاوة المعلم الممارس واحدة من القضايا الأساسية التي يبحث عنها الكثيرون في مجال التعليم بالمملكة العربية السعودية، حيث أن هذه العلاوة تمثل مكافأة مالية إضافية تُقدم للمعلمين المجتهدين كتقدير لجهودهم المستمرة في تقديم التعليم وتطوير مهاراتهم التعليمية، وتأتي هذه الخطوة في إطار السياسات والإجراءات التي تهدف إلى دعم الكفاءة والتميز في مجال التعليم، كما يُعتبر المعلم عموداً أساسياً في نجاح أي نظام تعليمي، حيث يلعب دوراً حيوياً في تشكيل المجتمع وتأثيره على مستقبل الأجيال القادمة، وبالتالي، تثير هذه العلاوة الاهتمام والاستفسارات حول شروط وطرق الحصول عليها والآليات المتبعة في تقديمها.

علاوة المعلم من الموارد البشرية فى المملكة

يُظهر إعلان وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بشأن علاوة المعلم الممارس التزام الوزارة بتقدير ودعم الجهود التعليمية، وتحديد قيمة العلاوة عند 21 ألف و250 ريالًا وتثبيتها عند أعلى درجة في سلم رواتب المعلمين يُعكِّس الاهتمام بتشجيع المعلمين المتميزين وتقدير عملهم الدؤوب، يأتي هذا الإعلان في ظل الاهتمام المُتزايد من قِبَل المعلمين السعوديين بالبحث عن تفاصيل أكثر حول شروط وقيمة العلاوة، مما يجعل هذا القرار محط أهمية واسعة النطاق في المجتمع التعليمي.

شروط صرف المكافأة السنوية للمعلمين

هناك بعض الشروط من أجل صرف المكافأة السنوية للمعلمين والمعلمات في السعودية لعام 2023.

• الالتزام بحضور جميع الدورات التدريبية خلال فترة الخدمة.
• مرور عشر سنوات منذ تولي المعلم للمنصب.
• صرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين يكملون فترة خدمتهم بكفاءة وتفانٍ.

موعد نزول الرواتب لشاغلي الوظائف التعليمية

يتم صرف رواتب العاملين في القطاعين العام والعسكري بالمملكة العربية السعودية بشكل منتظم في اليوم السابع والعشرين من كل شهر ميلادي، فعلى سبيل المثال، إن موعد صرف مرتب شهر ديسمبر لعام 2023 سيكون في يوم الأربعاء الموافق 27 ديسمبر 2023، كما يعتبر هذا التاريخ اليوم الرسمي لصرف الرواتب، حيث ينتظره العديد من العاملين في القطاعين المذكورين لتلقي دخلهم المالي،

يُعد هذا الجدول الزمني لصرف الرواتب أمرًا روتينيًا ومعتادًا يتبعه العاملون في القطاعين المختلفين، ويتوجب التحقق دائمًا من المعلومات والتواريخ الدقيقة عبر الجهات الرسمية المعنية بإدارة الرواتب، حيث يمكن أن تحدث تغييرات طفيفة في المواعيد نتيجة لظروف متغيرة.