أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات ما الإجراء في حال الفصل من العمل دون التوقيع على إشعار الذي يتم اتباعه من خلال الموظف عن طريق موقع المؤسسة العامة لتأمينات الاجتماعية ومنها تعديل سبب الاستبعاد، حيث تعمل المؤسسة العامة من خلال خدمة المستفيدين على منصة تويتر بالتواصل والإجابة على كافة الأسئلة التي تصل إليها، ومنها كيفية التصرف في حال الفصل من العمل دون التوقيع على إشعار وقامت المؤسسة بالإجابة بالتفصيل وطريقة تعديل سبب الاستبعاد عن العمل من خلال موقع المؤسسة الإلكتروني عبر الخطوات التي نتعرف عليها في التالي.
ما الإجراء في حال الفصل من العمل دون التوقيع على إشعار
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإجراء الذي يتم القيام به من خلال المستفيد في حال الفصل من العمل ردا على سؤال أحد المستفيدات التي قالت تم فصلها من العمل دون الحصول على إشعار أو التوقيع عليه ولذلك قامت المؤسسة بتوضيح الخطوات التالية:
- يتم التوجه إلى موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الإلكتروني.
- من الصفحة الرئيسية يتم الضغط على الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمات الأفراد ثم اختيار خدمات المشتركين في التأمينات.
- الضغط على تعديل سبب الاستبعاد من قائمة الخدمات.
- يتم الدخول على الخدمة والموافقة على الشروط والأحكام.
- ثم اختيار أيقونة التسلسل الزمني للاشتراكات.
- تحديد الفترة المراد التعديل عليها تحديد تعديل مدة الاشتراك.
- تحديد نوع الطلب تعديل تاريخ الاستبعاد.
- إدخال البيانات المطلوبة والتأكيد عليها.
- الضغط على مربع الإقرار إكمال الطلب ورفع المستندات التي تدعم سبب الاستبعاد الصحيح.
- ثم تقديم الطلب يستفيد من هذه الخدمة مشترك التأمينات الاجتماعية.
خدمات المؤسسة العامة للتأمينات للمشتركين
تقدم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عدد كبير من الخدمات لمشتركي التأمينات يتم الحصول عليها بطريقة إلكترونية كاملة ودون الحاجة لمراجعة مكاتب المؤسسة من هذه الخدمات:
- توثيق عقود المشتركين والتحقق من الحالة الوظيفية.
- تعديل بيانات مشترك إضافة مدة.
- تعديل مدة الاشتراك إصدار شهادة الاشتراك.
- إصدار شهادة الأجور وإدارة الملف الشخصي للمشترك.
- ضم خدمة مشترك من التأمينات إلى التقاعد.
- صرف بدل الأخطار المهنية وتقديم طلبات التقاعد.
- استئناف قرار العجز وصرف مستحقات العجز غير المهني.
- صرف مستحقات الدفعة الواحدة.