دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع منشآت القطاع الخاص إلى الاسراع في توثيق عقود العاملين، سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، يمكن تحقيق ذلك من خلال التسجيل على منصة قوى واستكمال الإجراءات المتعلقة بخدمة توثيق العقود المتاحة على المنصة، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل وفقا لما تم الإعلان عنه من قبل الوزارة.
توثيق عقود العاملين
قد حددت الوزارة سابقًا نسبة الالتزام المطلوبة من المنشآت فيما يتعلق بتوثيق العقود، وذلك بناءً على إجمالي عدد موظفي المنشأة على مدار العام، أكدت الوزارة بأن المنشآت التي تلتزم بتوثيق 80% أو أكثر من عقود موظفيها عبر منصة قوى ستحظى بالاستفادة الكاملة من خدمات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تهدف الوزارة من توفير هذه الخدمة إلى الحفاظ على حقوق الأطراف في العلاقة التعاقدية، وتوفير بيئة عمل تسهم في استقرار الموظف وزيادة إنتاجيته، وتعزيز امتثال المنشآت لنظام العمل، وتحسين بيانات عقود العمل – مما ينعكس إيجاباً على جاذبية سوق العمل في المملكة.
منصة قوي
في وقت سابق، دعت الوزارة المنشآت التي يتجاوز عدد العاملين فيها 50 عاملًا إلى الكشف السنوي عن بيانات تدريب موظفيها عبر منصة قوى، ويهدف القرار إلى تعزيز جودة وفعالية برامج التدريب في الشركات الخاصة، بهدف تعزيز قدرات وكفاءة موظفيها وضمان استدامة فرص التطور والنمو، حيث تسعى الوزارة من خلال هذا القرار إلى توفير مؤشرات واضحة حول بيانات التدريب على مستوى الوطن، وتحسين أداء وإنتاجية القوى العاملة. وذلك بالإضافة إلى تحقيق نتائج البرنامج الوطني الذي يهدف إلى تشجيع القطاع الخاص على تدريب موظفيه وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
ويقضي هذا القرار بفرض التزام على المنشآت التي تستخدم 50 عاملًا أو أكثر بنهاية هذا العام، بكشف بياناتها وأنشطتها التدريبية، يشمل ذلك تقديم تفاصيل حول عدد ساعات التدريب والبيانات المتعلقة بها، بالإضافة إلى تقديم إحصائيات حول المتدربين من فئات العاملين، والطلاب، والخريجين، والباحثين عن عمل، يُشدد على عدم تجاوز مدة التدريب السنوي لكل متدرب ثماني وحدات، ويتوجب على هذه المنشآت الكشف عن خططها التدريبية والمعلومات والتقارير ذات الصلة بنشاط التدريب، وكذلك على توضيح الميزانية الإجمالية المخصصة للعام القادم.