أوضحت وزارة العمل السعودية شروط تقديم طلب نقل وافد حتى يتم العمل بها من قبل جميع مكاتب العمل داخل المملكة العربية السعودية بشكل قانوني يضمن ويحفظ حقوق الطرفين، وذلك بعد تصاعد العديد من الخلافات والنزاعات التي تحدث بين العامل وصاحب العمل، لذا قام القانون السعودي بحزم التعامل من خلال وضع قوانين صارمة تطبق من قبل الطرفين وعلى إثر تطبيقها يسود النظام وحفظ الحقوق.
شروط تقديم طلب نقل وافد
حتى تتم عملية طلب نقل وافد من مكان إلى آخر لابد من الالتزام بشروط محددة، وتتمثل تلك الشروط في:
- يشترط الأمر الحصول على موافقة من صاحب العمل الأول بنقل جميع خدمات العامل إلى مقر العمل الجديد دون تقديم أي من الاعتراضات من الطرفين.
- يشترط الالتزام بكافة قوانين العمل.
- ضرورة خلو السجل الخاص بالعامل من المخالفات والشكاوى والمشاكل المتعلقة بالعمل.
- من الناحية الأخرى يتطلب عدم وجود أي من المخالفات والمشكلات المقيدة باسم صاحب العمل الجديد في مكتب العمل.
- أن يتم حل جميع الخلافات السابقة بين صاحب العمل والعامل قبل البدء في خطوات نقل خدمات الوافد.
الاستعلام عن موظف وافد
أتاح مكتب العمل السعودي إمكانية الاستعلام الالكتروني عن موظف وافد كواحدة ضمن الخدمات الإلكترونية المجانية التي يقدمها مكتب العمل للمواطنين داخل المملكة العربية السعودية، وعند الرغبة في الاستعلام عن تفاصيل بيانات موظف وافد لابد من اتباع الخطوات التالية:
- فتح الرابط الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة العمل في المملكة العربية السعودية.
- بعد ذلك قم النقر على خيار تسجيل الدخول.
- كتابة جميع البيانات المطلوبة في الأماكن المحددة.
- النقر على تبويب الخدمات الإلكترونية ثم اختيار خدمة الاستعلام عن موظف وافد من بين قائمة الخدمات المنسدلة أمامك.
- سوف يتطلب الأمر تعبئة معلوماتك الشخصية مثل الاسم، ورقم الإقامة، والجنسية.
- قم بكتابة الكود المرئي الظاهر أمامك في الخانة المخصصة.
- انقر على زر “بحث”.
- انتظر لدقائق معدودة.
- سوف تظهر أمامك نافذة خاصة بعرض المعلومات المتعلقة بالوافد مع توضيح تاريخ انتهاء مدة الإقامة الحالية وموعد التجديد ومدة السماح وتاريخ انتهاء عقد العمل الساري.
عمار سالم مطران عوض
اليمن دمت
رقم 00967734315241
???