قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن المشروع الخاص بتعديل لائحة المخالفات والعقوبات فيما يخص نظام العمل، وبالتزامن مع إعلان المشروع تم إطلاق تحذير من الموارد البشرية، حيث عقوبة مضاعفة من مبلغ عشرة آلاف ريال إلى مبلغ ثلاثين ألف ريال سعودي، فدعونا نوضح لكم السبب وراء تلك العقوبة ولماذا يتم فرضها؟
تحذير من الموارد البشرية
وفقًا للمشروع الجديد الخاص بمكاتب العمل والاستقدام، تم تخفيض قيم المخالفات، باستثناء الغرامة الخاصة بالعودة لمزاولة المهنة من جديد بعد إلغاء الترخيص أو الإغلاق، وقد حذرت الوزارة من هذا الأمر، حيث تعتزم أن ترفع العقوبة إلى مبلغ ثلاثين ألف ريال سعودي بدل من مبلغ عشرة آلاف ريال سعودي في حق مكاتب الاستقدام التي تقوم بهذا الأمر، مع العلم أن اللائحة الجديدة نصت على أن الشركة التي تحصل على ترخيص يجب عليها إنشاء موقع إلكتروني تفاعلي على الشبكة بمدة أقصاها ست شهور بعد إصداره.
عقوبات وزارة الموارد البشرية
نظمت وزارة الموارد البشرية عملية استقدام العمالة إلى المملكة العربية السعودية، بحيث تضمن حقوق المستقدم والقادم للعمل بالمملكة، وقد حذرت من إعادة فتح المقدم بعد غلقه بسبب الإلغاء أو الوقف أو سحب الترخيص، وقد تم فرض عقوبات على النحو التالي:
- 30 ألف ريال سعودي لمن يستمر بمزاولة النشاط بعد الغلق أو الإيقاف.
- أربع آلاف ريال سعودي عند التوسط لتوظيف غير السعوديين.
- ألف ريال سعودي عند نقل العمالة أو تبديلها.
- غرامة بقيمة ألفين ريال لمن يقوم بتقديم الخدمات إلى العمالة دون تسجيل.
العقود الموقعة من صاحب العمل
تم الإعلان عن تحذير من الموارد البشرية فيما يخص مزاولة المكتب للمهنة بعد الإيقاف، والجدير بالذكر أن الوزارة ألزمت أصحاب مكاتب الاستقدام بإنشاء سجل إلكتروني، حيث يجب أن يتضمن السجل عقود تم توقيعها من صاحب العمل، بالإضافة إلى توقيع وجه خاص عليه تاريخ بداية التعاقد مع أصحاب العمل.