أيام قليلة تفصلنا عن انتهاء عام 2022، الأمر الذي يترقبه كل موظف وموظفة بالمملكة العربية السعودية، سواء العاملين بالقطاع العام أو القطاع الخاص ليتم صرف العلاوة السنوية لهم ببداية السنة، تلك العلاوة السنوية التي تُصرف بأول كل شهر ميلادي بالسنة الميلادية الجديدة، لذا بانتظار موظفي الحكومة السعودية زيادة مالية للموظفين بأول يناير على راتبهم الأساسي، تلك الزيادة التي تختلف من موظف إلى موظف آخر، لذا دعونا نوضح لكم قيمتها ومتى تنزل وكل ما يخصها تفصيلًا.
متى موعد العلاوة السنوية 1444؟
أمر زيادة المعاشات يناير 2023 أمر صحيح، حيث سيتم صرف زيادة مالية للموظفين بأول يناير والتي هي العلاوة السنوية التي تُصرف ببداية يناير من كل عام ميلادي جديد، وهي بمثابة مساعدة مالية تُودع بحسابات الموظفين لتشجيعهم وتحفيزهم وشكرهم على جهودهم المبذولة طوال العام، مع العلم أنها تنزل بشهر يناير على حسب الترتيب المقرر للموظفين بنظام الموارد البشرية، وتنزل ومعها فارق العلاوة، حيث العلاوة على حسب السلم الوظيفي، وحسب ما أعلنته المالية السعودية فإن العلاوة السنوية تنزل في الموعد التالي:
علاوة عام 2023 تنزل يوم الخميس الرابع من شهر جمادى الآخرة لعام 1444، حيث السادس والعشرين من شهر يناير لعام 2023، حيث متبقي ثلاثين يوم على الأكثر ويتم إيداع العلاوة لموظفي الحكومة السعودية.
الاستعلام عن العلاوة السنوية 2023
بكل سهولة يمكن الاستعلام عن العلاوة السنوية من خلال وزارة المالية السعودية، ومن ثم البحث عن المكافآت السنوية والعلاوة وبعدها ستظهر له العلاوة السنوية، ويمكن لجميع الموظفين العاملين في التعليم السعودية التعرف هل يوجد علاوة أم لا من أول يوم العاشر من يناير 2023، حيث الاستعلام على النحو التالي:
- التوجه إلى حساب الموظف على نظام فارس الموجود على الشبكة.
- اضغط على صلاحية الخدمة الذاتية.
- اختر منها على الرواتب والبدلات، ومن ثم اضغط على تعريف الراتب.
كم العلاوة السنوية للموظفين 2023؟
محاسب الرواتب هو المسؤول عن تحديد قيمة العلاوة السنوية لكل موظف، وذلك في ضوء السلم الوظيفي، وقد سبق وصدر أمر ملكي كريم معتمد رقم ( 4097/ م ب) يوم 25/8/1432 هـ، حيث يأتي سلم رواتب الموظفين العام على النحو التالي:
كيف يتم حساب العلاوة السنوية؟
وضحنا لكم أنه سيتم صرف زيادة مالية للموظفين بأول يناير 2023 للموظفين بالقطاعين العام والخاص من قبل المالية السعودية، والجدير بالذكر أن العلاوة السنوية يتم حسابها بطريقة بسيطة للغاية، حيث يقوم المحاسب المسؤول عن الرواتب بإدخال الرواتب الخاصة بالموظفين وتعديلها لمستحقيها، ثم إعادة توزيع الراتب حيث الراتب الأساسي 70% وبدل غلاء المعيشة 20% وبدل المواصلات 10%، وبعدها يقوم رئيس القسم بمراجعة كل هذه الأمور ليتم اعتمادها مع الراتب الشهري لكل الموظفين.