يتمكن الأفراد من توثيق عقود العمل الخاصة بهم عبر منصة قوى من خلال رابط توثيق عقد العمل عبر خدمات إدارة وتوثيق العقود التي وفرتها وزارة الموارد البشرية، والتي تؤهل الانتقال إلى صاحب عمل آخر وفق مجموعة من الضوابط والشروط الأهلية الخاصة بالمنشآت، ويتمكن الأفراد من الدخول على العقد والموافقة عليه أو رفضه في مدة لا تزيد على 10 أيام نتعرف على خطوات توثيق العقد بالتفصيل.
خدمة إدارة وتوثيق العقود على منصة قوى
تقدم منصة قوى خدمة إدارة وتوثيق العقود التي تساعد المنشآت على نقل خدمات الموظفين إلى منشأة أخرى عن طريق توفر مجموعة من الخطوات عبر منصة قوى. في حال موافقة الطرفين يتم توثيق العقد. تهدف هذه الخدمة إلى حفظ حقوق العلاقة التعاقدية من صاحب العمل والموظف. العمل على استقرار الموظفين في المنشآت وزيادة الإنتاجية
رابط توثيق عقد العمل
يتم توثيق العقود عبر قوى من خلال:
- التسجيل في منصة قوى للمنشآت أو تسجيل الدخول في حال تم التسجيل مسبقا.
- الدخول على الحساب واختيار خدمة إدارة وتوثيق العقود من الخدمات الإلكترونية.
- إدخال بيانات المنشأة ثم إدخال بيانات الموظف من رقم الهوية وتاريخ الميلاد.
- أو رقم الإقامة للوافد وتاريخ الميلاد بالتقويم الميلادي.
- إدخال بيانات التواصل من رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالموظف.
- إدخال بيانات عقد العمل من المسمى الوظيفي وساعات العمل والمدة والالتزامات المالية.
- ثم مراجعة وإرسال الطلب إلى الموظف
خدمة الموافقة على نقل الخدمات للموظف
يتمكن الموظف من الدخول على حسابه على قوى أفراد للموافقة على العقد الذي تم إرساله ويقوم صاحب العمل بتذكير الموظف الدخول على حسابه لقبول العقد أو رفضه.
متطلبات أهلية الخدمة
يتم توفير مجموعة من المتطلبات لكي تتمكن المنشآت من نقل خدمات الموظفين ويتم ذلك من خلال الشروط التالية منها:
- أن تكون المنشأة قائمة.
- لا يكون للعامل عقد ساري في قوى.
- أن تكون رخصة العمل الخاصة بالعامل سارية المفعول لأكثر من 60 يوم.
خدمات منصة قوى لإدارة العقود
تقدم منصة قوى خدمة توثيق وإدارة العقود والتي انتقلت إليها من منصة مدد والتأمينات الاجتماعية للعمل على توحيد المنصات الخاصة بتقديم خدمات توثيق العقود للموظفين ونقل الخدمات.