يعرف سلم رواتب موظفي الدولة الجديد بأنه يغطي جميع موظفي الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية، وذلك يكون بغض النظر عن نوع العمل وأيضاً المسمى الوظيفي لها، وسواء كانت هذه الوظيفة بعقد دائم أو بمدة محددة، ومن الضروري معرفة أن سلم رواتب الموظفين والعلاوة السنوية تعتمد في أساسها على المعدل الإقتصادي للمملكة، وسوف نقوم بتوضيح سلم رواتب موظفي الدولة الجديد 1445.
سلم رواتب موظفي الدولة الجديد 1445
من الجيد معرفة أن سلم رواتب الخدمة المدنية يتضمن حوالي 15 مرتبة، تكون على النحو التالي:
- راتب المرتبة الأولي 3000 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الثانية 3430 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الثالثة 3530 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الرابعة 4530 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الخامسة 5240 ريال سعودي.
- راتب المرتبة السادسة 6065 ريال سعودي.
- راتب المرتبة السابعة 7010 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الثامنة 8010 ريال سعودي.
- راتب المرتبة التاسعة 9275 ريال سعودي.
- راتب المرتبة العاشرة 10.275 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الحادية عشر 11.815 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الثانية عشر 13.435 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الثالثة عشر 15.180 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الرابعة عشر 17.015 ريال سعودي.
- راتب المرتبة الخامسة عشر 20.885 ريال سعودي.
مستويات الزيادة السنوية في جدول رواتب الموظفين
من الضروري معرفة أنه توجد بعض المستويات التي تتعلق بالزيادة السنوية، والتي تتمثل في:
- المستوى الأول: يتراوح من 300 إلى 600 ريال سعودي
- المستوى الثاني: يتراوح من 320 إلى 620 ريال سعودي.
- المستوى الثالث: يتراوح من 340 إلى 640 ريال سعودي.
- المستوى الرابع: يتراوح من 300 إلى 580 ريال سعودي.
- المستوى الخامس: يتراوح من 380 إلى 510 ريال سعودي.
- المستوى السادس: يبدأ من 400 ريال سعودي.
ماهي معايير تحديد العلاوة السنوية للموظفين؟
تقوم الحكومة السعودية بتحديد مجموعة من المعايير والتي تتعلق بالترقية، والحصول على العلاوة السنوية، وهي:
- الترتيب الوظيفي: فيوجد 15 مرتبة في سلم رواتب الخدمة المدنية، حيث أنه يتم الترتيب لها حسب أهمية الوظيفة التي تخص الموظف مقارنة بالوظائف الأخرى، وأنها تزداد تبعاً لواجبات الموظف ومدى الصعوبة.
- عدد سنوات الخبرة: وهي تكون عبارة عن مجموع السنوات المهنية والتي قام العامل بالمشاركة فيها في الوظيفة الخاصة به، ومجموعة من المهارات التي حصل عليها من الخبرة الأكاديمية والعملية.
- زيادة درجة الوظيفة: فإنها تزداد مع عدد السنوات التي بدأ العامل فيها، بالإضافة إلى أنه يتم تقسيم الدرجات الوظيفية تبعاً لاهتمام الموظف وحاجته للعمل.