يتسأل المواطنين متى راتب التقاعد بالهجري؟ خاصةً وأن اليوم المخصص لصرف الرواتب سيكون ضمن أسبوع الإجازة الخاص بعيد الفطر، كما تحرص المملكة على صرف رواتب المواطنين في الموعد المخصص لها، حتى يتمكن المواطنين من تلبيه كافة الاحتياجات الأساسية لهم، بالإضافة إلى اختلاف قيمة الرواتب طبقاً للمؤسسة التي يعمل بها المواطن.
متى راتب التقاعد بالهجري؟
العديد من المواطنين بالمؤسسات يتسألون عن الموعد المخصص لنزول راتب التقاعد وهل سيتم تقديم صرف الراتب قبل العيد أم يُصرف في موعده، ولكن حتى الآن لم يتم إصدار أي أوامر جديدة من قبل “المؤسسة العامة للتقاعد” عن تغيير موعد صرف الرواتب، ولهذا فإن موعد الصرف سيكون في 1444/10/05 الموافق لتاريخ 2023/04/25 من الشهر الجاري، وهذا يعني أن الراتب يُصرف بعد عيد الفطر المبارك أي في الأسبوع الخاص باحتفالات العيد.
سلم رواتب المتقاعدين
يختلف سلم رواتب المتقاعدين طبقاً للمؤسسة التي يعمل بها المتقاعد بجانب عدد سنوات الخبرة وكذلك المكانة التي كان يحتلها على رأس عمله، ويأتي سلم الرواتب كالآتي:
- الموظف بالدرجة الأولي من سلم رواتب المتقاعدين يحصل على معاش بمقدار 3000 ريال، وفي حالة العلاوة يزيد بـ 135 ريال.
- المركز الثاني راتب التقاعد الخاص به قيمته 3430 ريال سعودي، ويزيد بمقدار 190 كل عام.
- الموظف بالرتبة الثالثة يحصل على معاش تقاعدي بقيمة 3495 ريال، ويزيد بعلاوة سنوية قدرها 230 ريال.
- الموظف بالرتبة الرابعة يصل معاش التقاعد الخاص به إلى 4530 ريال سعودي ويزيد سنوياً بمقدار 230 ريال.
- المتقاعد من الرتبة الخامسة يحصل على معاش بقيمة 5240 ريال، والعلاوة السنوية الخاصة به 230 ريال.
- المعاش من الرتبة السادسة قيمته 6065 ريال، والعلاوة السنوية 305 ريال.
- الموظف في الرتبة السابعة يصل معاش التقاعد الخاص به إلى 7010 ريال سعودي، ويحصل على علاوة سنوية بقيمة 365 ريال سعودي.
كيفية احتساب راتب التقاعد
وفرت المؤسسة العامة للتقاعد طرق مختلفة من أجل احتساب راتب التقاعد للمواطنين حتى يتمكن الجميع من معرفة الاستحقاق الفعلي للراتب الخاص بهم، ولكن هل سيتم تقديم صرف الرواتب قبل العيد، وطرق حساب الراتب هي:
شروط الحصول على معاش التقاعد
توجد بعض الشروط التي نوهت عنها مؤسسة التقاعد ومن بينها الآتي:
- يجب أن يكون الموظف المتقاعد سعودي الجنسية.
- أن يكون سن المتقاعد 60 عام.
- في حالة نهاية خدمته بسبب الوفاة أو العجز.
- إحالته للتقاعد من قبل المؤسسة وليس بقرار تأديبي.