قرر مجلس الوزراء السعودي في جلسته التي أقيمت يوم الثلاثاء الموافق 16 من يناير 2024 برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان عبد العزيز تعديل عدد أيام عطلة عيد الفطر والأضحى المبارك للجهات الحكومية التي تنفذ نظام العمل، لتكون بحد أدنى 4 أيام عمل وبحد أقصى 5 أيام عملاً، كما أعلنت عن الفئات غير خاضعة لقرار إجازة العيدين، سنتعرف فيما يلي على تفاصيل قرار عطلة العيدين بعد التعديل، كما سنتعرف أيضًا على الفئات الخاضعة وغير الخاضعة لذلك القرار.
تفاصيل قرار إجازة عيدي الفطر والأضحى
نشر المركز الوطني للوثائق والمحفوظات عبر موقعه الرسمي التفاصيل الخاصة بقرارات جلسة مجلس الوزراء السعودي التي عقدت بشأن إقرار أحكام تنظيمية بشأن إجازات الأعياد للموظفين الخاضعين لنظام العمل بالجهات الحكومية، حيث أوضح أنه وفقًا لما صدر عن جلسة مجلس الوزراء بشأن تعديل إجازة العيدين، فستكون عطلة عيد الفطر والأضحى 4 أيام عمل بحد أدنى، و5 أيام عمل بحد أقصى.
كما أوضح أنه سيتم تطبيق ذلك القرار بدايةً من عيد الفطر القادم أي بعد شهرين ونصف تقريبًا، كما ألزمت الجهات الحكومية التي تخضع لذلك القرار بتعديل لوائحها الإدارية لتنفيذ النظام الجديد لإجازتي عيد الفطر والأضحى المبارك.
الفئات غير خاضعة لقرار إجازة العيدين
حددت جلسة مجلس الوزراء السعودي الفئات التي لا يشملها قرار إجازة عيدي الفطر والأضحى المبارك، تتمثل هذه الفئات فيما يلي:
- لا يخضع للقرار الجهات الخاضعة للائحة المهنيين على بند الأجور.
- كذلك الجهات التي تخضع إلى نظام الوظائف المؤقتة.
- كما لا يشمل القرار أيضًا الموظفين الذين يخضعون إلى نظام الخدمة المدنية بالجهات التي يشملها القرار.
الفئات التي يشملها قرار عطلة العيدين
حددت جلسة مجلس الوزراء السعودي الفئات التي يشملها قرار عطلة العيدين الفطر والأضحى، وتتمثل هذه الفئات فيما يلي:
- يشمل القرار المراكز والمؤسسات والهيئات والبرامج وما في حكمها، التي تطبق نظام العمل ومستقلة بلائحة إدارية خاصة بها.
- كذلك على الجهات التي لها لائحة إدارية معتمدة.
- كما يشمل القرار الموظفين الذين تنطبق عليهم لائحة نظام الخدمة، وتمت إعارتهم إلى جهة تطبق نظام العمل.